離職日可以請特休嗎、特休規定、離職日請假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職日可以請特休嗎在離職預告期抵特休與勞健保退保日？- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
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離職日可以請特休嗎在離職前一次全使用完特休是否可以的討論與評價
A: 您好： 1.離職日前可以一次全數將特休假請休完畢。特休假有別於一般的請假性質，員工一旦排定 ...
離職日可以請特休嗎在離職前，特休該換錢好還是休假好？想好聚好散的4點提醒的討論與評價
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離職日可以請特休嗎在離職必知！工作一年特休假有10天勞動部曝特休換薪眉角的討論與評價
工作滿1年的勞工，可以取得10天特休假，只要沒有休完的特休，都必須結算工資給勞工 ... 「勞工自請離職時之未休特別休假日數，雇主是否仍要發給工資？
離職日可以請特休嗎在離職日可以請特休嗎、離職日期認定 - 求職招募就業資訊站的討論與評價
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離職日可以請特休嗎在公司說了算？因特休延後我離職日_yes123的討論與評價
一、離職日是否可以設定在假日？ 不瞞各位，小弟我上一份工作就是在休假日離職的，先搞清楚最後工作日與離職日本來就可以 ...
離職日可以請特休嗎在離職日當天可以請特休嗎 - 工作板 | Dcard的討論與評價
我準備要提離職，離職日是5/31（30是星期六，31是星期日），那我如果29號請特休，28號做好交接是可以的嗎？ - 離職,勞基法.
離職日可以請特休嗎在勞工自請辭職/離職的討論與評價
B公司可以依規章要求員工A做到預定離職的前一個工作日，也就是做到107/6/15(星期五)就好嗎？ 一、自請離職的日期由員工決定，不需要經過公司的同意。 依勞 ...
離職日可以請特休嗎在員工提出離職，剩餘特休天數要怎麼辦？可以換錢嗎？的討論與評價
要離職了特休還沒用完欸！ ：應該可以折算成薪水吧？ 根據勞動基準法第38條規定，根據勞工在同一事業單位工作年資，而享有不同日數特別休假權益。
離職日可以請特休嗎在勞動基準法Q&A的討論與評價
乙、特休於契約終止時未休畢：A向雇主預告於106年5月1日自請離職． ... 假，當該勞工在未屆滿一定工作年資前離職，擬追溯扣回休假日數多於法定日數之工資，應.