部分工時勞退級距、投保級距、勞保級距最高在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
部分工時勞退級距關鍵字相關的推薦文章
部分工時勞退級距在勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起的討論與評價
部分. 工時. 1.本表適用對象為一般本國人。 2.本表所列保費係以月為計算單位,新加 ... 實際工資如高於$87,600元者,勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳 ...
部分工時勞退級距在2022年(民國111年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表的討論與評價
如需參考勞健保與勞退的原始級距、投保未足月的勞保負擔費用或包含 ... 部分工時, 1,500, 255, 894, 3, 392, 1,238, 90, 647, 2,225, 勞退最低級距.
部分工時勞退級距在勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - 股感的討論與評價
勞保部分工時級距、薪資表. 重點來了,部分工時人員投保勞保,級距是如何計算?員工、雇主應繳的勞保保費是多少呢?
部分工時勞退級距在ptt上的文章推薦目錄
部分工時勞退級距在110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表的討論與評價
級數 投保級距 勞保費(含就業保險費)不含「職業災害保險費」 勞保費(含就業保險費)不... 級數 投保級距 勞工負擔 單位負擔 部 分 工 時 1,500 255 894 部 分 工 時 3,000 255 894
部分工時勞退級距在2022 勞健保、勞退級距完整對照表&勞健保常見問題一次看 ...的討論與評價
或是直接下載2022 勞健保級距、勞退勞退對照表。 . 兼職、工讀生等部分工時員工勞健保級距對照表. 雇主負擔 ...
部分工時勞退級距在2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算 - 518熊班的討論與評價
2022年(民國111年)員工勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表看這裡, ... 投保薪資分級表第1級24,000元移到部分工時等級,原本第2級25,200遞移為第1級,其餘的等級則 ...
部分工時勞退級距在24.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報?的討論與評價
2022年6月15日 — 部分工時人員,是指受雇主指派定時到工者(例如固定每月工作4天),其整月均屬在職狀態,單位在辦理提繳退休金時,應申報整月提繳,並以其全月工資 ...
部分工時勞退級距在111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表的討論與評價
6%勞退. (雇主). 111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表. 勞工保險(個人). 勞工保險(雇主). 全民健保. 勞、健保. 投保級距 ...
部分工時勞退級距在2022年(民國111年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照 ...的討論與評價
17,455. 2022年(民國111年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考用表. 備註. 級數. 投保級距. 勞保費. 健保費. 勞健保及勞退負擔費用合. 計. 部分工. 時 ...
部分工時勞退級距在5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表的討論與評價
勞保普通事故、就業保險級距由部分工時最低薪資(11,100元)到45,800元, 職業災害保險由正職基本工資(111年為25,250元)到72,800元(111年5月1日更新)。 投保 ...