輔翼科技股份有限公司、輔翼電話、輔翼詐騙在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

分享年前(2017/1)一些新鮮人找工作的心得
讓想去以下公司面試的人有點準備～

關鍵字：國立科大資工學士 一月役畢 新鮮人

主要是在退伍前打開104履歷，
公司面試邀約：49
主動投遞　　：28;回覆：4
實際接觸共18家

最常被問的非技術問題：
為什麼不讀碩士、找工作的考量（生涯規劃）、期望薪資
最大挫折及成就感、自評優缺點、學經歷、喜歡這份工作與否
準備以上問題加上自我介紹應該就能應付不少了

以下順序為面試順序：
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#1 亦**科技 後端工程師(PHP) 104面試邀請

菲律賓商，博奕，母公司在菲律賓很多國家都有分公司，
預計在台灣找四個開發人員，能更快速更改台灣端的一些東西，
主要是金流的媒合平台，會串很多第三方支付，開發使用Laravel
以及開發內部的客服系統，但是在台灣有客服.....

面試過程：
公司在19樓，可以看到101還真不錯（？）
上去後找不到公司名稱，心裡即有底
一開始先由台灣的人事主管面試，
接著用Skype跟母公司的中國人面試
自我介紹後大概有90%都是對方說話，
後續發了一份簡單的題目拿回家兩天內回傳、易
大概就是一個確認你會使用Laravel，大概半小時以內可以做完

上班時間：9~18
面試時間：1hr
結果：(N+12k)*13 + bouns

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#2 天*遊戲 後端工程師(Go) 104面試邀請

博奕公司，在松山區，開發產品租借給客戶，免費午餐，
每週一次技術會、三次下午茶，每月1K進修基金，保13

面試過程：
一開始HR來簡單介紹公司，並發了份DISC測驗，
完成後發了份上機考題目，不限語言、三題、1hr、極易
前兩題都是十行code以內的問題、第三題LCA，
都解完後，主管進來討論題目，
原來第三題只要畫出樹就算合格了...
接著問些基本的問題，
如：restful api的定義、Http status code、
sql index的設定、thread process差別、git使用

上班時間：表定9~18，但無遲到，作滿八小即可
面試時間：2.5hr
結果：感謝函（虧我還那麼有信心題目全解了orz）

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#3 QNAP 威聯通科技 全端工程師 104面試邀請

比較特別的應該是有盲人進來按摩、飲料比外面便宜

面試過程：
一開始三份考卷，分別為邏輯、人格、技術，共1.5hr
邏輯考題都是些神秘的題目、最後一題是用三個東西形容自己
技術考題、易：
如何用PHP call shell、require include差別、post get差別、
cookie session差別、session運作方式、手寫句子大寫轉小寫的code、
Jquery取得某個id的html內容、修改某個class的文字顏色、
join sql兩張表、用where、還有一些PHP function用途

寫完後技術主管來聊對考卷的看法，個人經歷
接著就是傳說中的人資進來，明顯的強勢，會問些尖銳問題
如：邏輯測驗的三個東西我空白，她就問說寫程式的可以那麼沒想法嗎？

上班時間：表定9~18，實際大約19:xx下班
面試時間：2.5hr
結果：無聲信（估計是人資關表現太糟糕了哈哈）

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#3 17life 後端工程師(ASP.NET) 104面試邀請

先約時間進行電話面試，但等了25分鐘才接到電話，
簡單聊了履歷，最近碰過得新技術，
但因面試時間不準時，也沒有表達出想去的意願

面試時間：20 mins
結果：無後續

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#4 輔翼科技 java工程師 104面試邀請

流通業ERP+POS，技術部門九個人，招募新人去處理電商
目前客戶兩百多個，穩定成長，技術部門流動率極低

面試過程：
一面
起手人事資料表以及一份考卷，一小時
考卷內容有點偏門，個人覺得鑑別度蠻低的，
有JS，JAVA，JSP，SQL四個部份，
主管進來進來聊聊公司的內容，整體來說技術層面比較保守的公司

二面
直接進到老闆辦公室談薪水，很深的學歷迷思，
主要是聊聊生活規劃，以及開Offer

上班時間：9~18
面試時間：2.2hr+1hr
結果：(N+2k)*12 + bouns(均3個月)

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#6 PChome 後端工程師(PHP) 104面試邀請

特休第一年就有10天，開發的網站無使用任何框架...

面試過程：
先到12樓報到，在到13樓面試，
考卷一小時，php+js觀念題目，選擇30題、簡答20題，
題目難度中等，內容是一些實際開發常遇到的問題，
有在寫PHP的應該就不難寫，鑑別度不錯的考卷，
交卷後等了十五分鐘，一個部門同事先進來聊公司內容，
因為主管還不在...主管進來聊幾句以後就直接開Offer了
因此考卷是很主要的評分方式！

上班時間：9:30~18:30 通常19:XX下班
面試時間：2hr
結果：(N+5k)*12 + bouns(均2~3個月)

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#7 科**瑞 後端工程師(ASP.NET) 104主動邀請

博奕，馬來西亞商，台灣主要做平台，
會需要維護一些合作公司的遊戲

面試過程：
有兩個面試官，聊經歷，介紹公司，
無任何技術問題

上班時間：9~18
面試時間：1hr
結果：(N-3k)*13

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#8 統智科技(NEC) 軟體工程師 104主動邀請

7-11的相關東西，主要分成四個部門，
這次面試的是pos的缺，需輪班，oncall

面試過程：
104寫的是有寫c的經驗，沒想太多就答應了，
想說測測看自己c的實力，到公司後發了兩份考題，人事資料表
不限時間，一份是VB.net的觀念選擇題，一份是不限語言的手寫題
拿到考卷有點傻眼怎麼是VB.net....而且都是考該語言的一些特性
如果不是有蠻多開發經驗會寫不出來得，可想而知考得一團糟
手寫題則是，很簡單的字串解析，寫完以後主管進來面試，
很強調測試，V-model，也問我字串解析怎麼沒加try-catch...
還有提醒做POS以後不好轉職
想去他們公司可以考慮一下

面試時間：1.5hr
結果：(N-5k)*12 + bonus(均4個月)

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#9 真*科技 前端工程師 104主動邀請

博奕，去年剛完成整個架構，
現在需要有人開發即維護，後端主要以node.JS開發

面試過程：
寫了份JS+CSS的考卷，中文題目，邏輯方面易，一小時：
@import、link差別，區塊元素 行內元素差別，
use strict是什麼，div垂直置中，優化效能的方式
寫完後面試官聊聊公司的內容，沒有聊考卷，主要聊經歷

上班時間：9~18 可能加班，責任制
面試時間：1.5hr
結果：無聲信

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#10 米安科技 後端工程師 履歷投遞(ptt)

公司看起來對技職體系蠻熟悉的，作醫療器材的新創，
希望徵求到api及網頁後臺的人，台灣5人，有些人在中國
兩三年後公司要往美國發展，公司位置位於一般公寓

面試過程：
先由兩個人跟我聊聊經歷，接著總經理到了以後也是聊經歷，
後續要求自己開出package，再來討論

面試時間：1hr
結果：覺得新鮮人自己開package怪怪的，無後續

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#12 宏碁大安辦公室 軟體設計人員(派遣 python) 104主動邀請

宏碁子公司，主要負責資料中心，伺服器相關工作
工作內容跟Log search相關，目前有兩三人專職作這塊

面試過程：
想說沒有面試過派遣，去聊看看
第一個面試官先來聊經歷，沒有考什麼技術，
後來希望用正職的方式來談，
換經理進來，自我介紹完就結束了

上班時間：表定8:45但平均9:30上班 自己補8小時
面試時間：1.25 hr
結果：(N+2k)*14 + bouns(均2~3個月)

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#13 聖洺國際通路顧問 前端工程師(Angular.js) 104主動邀請

做電腦比價，還有開發內部ERP，目前人數11，滿編17
強調分工很細

面試過程：
一個前端工程師先跟我面試，看得出來沒有面試經驗
不太會問問題抓程度，聊經歷看作品，
技術部主管偶爾會飄進來，在旁邊聽，在飄走
接著換經理進來，在重複一次一樣的流程，
沒有考試，也沒有聊到技術面的東西
並且一直強調起薪是一個階段，調薪才是重點...

上班時間：9:30~18:30
面試時間：40 mins
結果：(N-6k)*12

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#14 華鼎電子 全端工程師 履歷投遞(104)

台灣最大的電話錄音公司，目前開發部門六個人
web方面只有配置一個兼職，

面試過程：
兩份考卷
超基礎網頁題目：
一個form送出會得到什麼、一個php foreach迴圈出來是什麼
js code 字串處理結果是什麼、css繼承層級誰優先
js getbytagname怎麼算順序、json格式

MIS題（奇怪我明明面試全端）：
設定子網路遮罩 寫ip範圍，寫路由表，寫tcp/ip設定
給router表寫router設定問題，勒索病毒解釋，電腦逼逼聲是哪個意思

寫完後有一份穩定性的考卷，限時，還蠻有趣的哈哈
先是一個來問我一些奇怪問題，大概問個十分鐘就離開
來來回回兩次吧，後來換技術部主管來，
才知道現在公司web狀況有點神秘 有興趣可站內信
而且除了全端以外還要兼網管..
開了N+7給我，不過後來因為學歷人資降成N+4..

上班時間：9~18
面試時間：1.5hr
結果：(N+4k)*12 + bonus(均1~2個月)

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#15 宏福集團 全端工程師 104主動邀請

全球第三大的鞋業，nike、converse都是他們的客戶
使用zend做自己的erp，在中國廣東

面試過程：
使用skype面試，聊工作內容跟經歷
也沒有問太多技術問題，薪水因此慘烈
原以為在中國工作薪水會比較高，略為失望
後來需補上1111的特質測驗

上班時間：週一到週五8個小時、週六早上也要上班
面試時間：40 mins
結果：(N-3k)*13 + 10k*12(加給)

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#16 台灣健康宅配科技 全端工程師 履歷投遞(104)

主要工作內容會是重寫一個處方籤的系統
類似ERP，現在資訊部門兩個人，經驗皆不足
使用Laravel

面試過程：
一個女主面試，聊經歷，接著大量閒聊
也坦白以前因為她脾氣關係，以前逼走不少人
因此部門氣氛不好

上班時間：9~18
面試時間：2.5hr
結果：(N+2k)*12

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#17 天奕科技行銷 後端工程師 104主動邀請

作室內定位相關，除了業務兩個，
其他每個部份都是一個人在做

面試過程：
先由資訊長開始洽談，聊經歷跟介紹公司，
接著大量閒聊一小時後換總經理面試，
也是介紹公司，談未來規劃

上班時間：9:30~18:30
面試時間：2hr
結果：(N+6K)*13

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去報到的公司就沒列在上面囉~

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→ tw689: 看不出來N是多少只能QQ 02/25 19:26
推 siriusu: 推 02/25 20:18
推 Chris926926: 分享文給推，不知可否透露N是多少 02/25 20:23
推 gerojeng: 推 02/25 20:29
→ death06: 看了一下#13 N應該是36~39之間 調薪才是重點那個根本ㄏㄏ 02/25 20:32
→ gerojeng: 猜測n=40k 02/25 20:48
推 bananaisgood: 原po怎麼會這麼多 前後端各種面試 02/25 20:49
→ NTUSTCSIE: 所以你的N到底是多少 02/25 20:49
推 Boston: 感覺N = 30k 02/25 21:11
推 GoalBased: 子公司資料中心的那家，我覺得挺有趣的，電話問了pytho 02/25 21:19
→ GoalBased: n也就是你這個缺和另一個asp.net的，python這個缺太無 02/25 21:20
→ GoalBased: 聊我就沒考慮了，.net說要核看看薪水，大概不會過 02/25 21:20
推 manaup: 有心得有推 (猜N在30k內 02/25 21:33
推 hduek153: 推測n=30k左右 02/25 21:42
→ pttworld: 派遣的薪資是跟派遣公司談的，客戶只會通知派遣公司到 02/25 21:43
→ pttworld: 職日。 02/25 21:43
推 chenxiaowoo: N=35K..#7太摳了，N=40K..#1又太高，不過，我通常都 02/25 21:47
→ chenxiaowoo: 自己開就是了 02/25 21:47
推 nurockplayer: 推 02/25 22:01
噓 dali17dali17: 寫N結果每個人定義不一樣 ，寫個屁 ，不如不要寫 02/25 22:20
→ dali17dali17: 不過還是推你一個心得分享 02/25 22:21
推 asleisureto: 原PO應該頗有實力 推測N=50K 02/25 22:27
→ death06: #13 我去過 對方不管任何經歷 只想要壓到3萬2左右XD 02/25 22:35
推 hungyanbin: 好多家....要是我就累死了xd 02/25 22:35
→ death06: 然後 沒有然後了XD 02/25 22:36
推 gerojeng: 那就是38k惹 02/25 22:58
推 lyviasun: 推 02/25 23:13
推 shuangrain: 推 02/26 00:51
推 SuperCry: 靠最近不是定調N=45嗎？ 02/26 03:49
→ ChungLi5566: 學士38k 碩士45k 02/26 11:16
→ zaloraseo: 又在那邊N了 02/26 11:35
推 clamperni: 第一間薪水很高 02/26 13:28
推 lovebridget: N=45K 由來是GG啦 GG全台灣最多人公司 碩士底薪45K 02/26 14:44
→ lovebridget: 用最多人的當基準是科學的 02/26 14:44
→ lovebridget: GG學士38K 但學士進GG不太可能 所以樣本也少 02/26 14:45
推 naoomi: 面過其中的 確定n是38k 02/26 21:11
推 henry5405: 現在的N早就不是 02/28 09:27
→ henry5405: GG了 02/28 09:27
推 ahloha: N=22K 02/28 23:32
推 leoone: 調薪是重點...起薪都呵呵了 調薪能調多高 03/01 10:13
→ viper9709: 感謝分享 03/01 23:28
推 t60201966: 感謝分享 03/04 01:28