試用期沒過原因、試用期沒過丟臉、擔心試用期沒過在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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特休、事假、病假等假別都是勞工的權利，只要請假原因合理且符合公司請假程序，雇主應沒有理由拒絕你的假單申請。另外，請假的天數並不會因為試用期間減少 ...

有些職場新人被勸退，總覺得是別人的原因；新人的能力差距都不是很大， ... 二月底告訴我我的試用期沒過，我說哦，那我可以走了吧，老員工說等到三八 ...

生活中心／綜合報導「你的去留，一星期就決定了」，職場作家洪雪珍表示，很多人都以為試用期是三個月，但老闆或主管對於要不要留下這個新人， ...

「簡報事件」後，我變得害怕錯誤，所以一旦遇到不確定的事情，就會馬上詢問我的主管或者是其他同事，這樣看起來好像可以展現自己積極學習的態度，但是你的 ...

[請益] 試用期沒過的原因 ; unemployed · kradptt · 2017年01月05日 · 81則留言，24人參與討論 · 17 ( 17推 0噓 64→ ) ...

女網友發文指出，出社會以來連續12個工作都無法通過3個月試用期，做過的工作有咖啡廳、貿易公司、旅行社、業務等。目前這間公司，老闆告知她， ...

不少人都有過試用期沒有通過被辭退的情況，被辭退的心情應該是無比糟糕的，我到底哪裡沒做好呢？為什麼要辭退我呢？那麼試用期沒過被辭退到底是什麼 ...

2.與新人所想象的不太一樣。 3.管理與溝通的問題。 4.待遇是新員工離職的重要原因。 5.掌門人缺點外顯 ...