無故曠職扣薪、曠職罰則、曠職倒扣薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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無故曠職扣薪在勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲的討論與評價
當雇主發現自己聘任的員工長時間無故沒上工時可直接解雇嗎？勞動部指出，根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或一個月內共計6天都未 ...
無故曠職扣薪在員工無故曠職，企業如何處理。的討論與評價
二、勞工曠職，公司無須給付勞工曠職時的薪水，至於公司規定「曠職者要給付當日時數*1.33倍」，此等扣薪實已違反勞動基準法第26條。
無故曠職扣薪在用扣薪水管員工，要小心違法！ 上集｜YES123法律避雷針的討論與評價
曠職 ，你就是當天的薪水不給他就對了，你不能再多扣，不然會有違反勞基法26條預扣工資的問題。 會建議如果無故的曠職，不請假就突然不來，大概也造成你的 ...
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無故曠職扣薪在勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - 天天要聞的討論與評價
勞動部指出，僱主雖可開除曠職員工但不能扣薪水。（圖／取自免費圖庫Pixabay）. 記者餘弦妙／臺北報導. 當僱主發現自己聘任的員工長時間無故沒上工時，可直接解僱嗎？
無故曠職扣薪在員工無故曠職與擺爛之規定的討論與評價
員工無故曠職可扣薪水嗎?? 不需預告天數，並非指"不用告知"的意思，是指"不用「提前」預告"，但仍應有即時終止的意思表示。 如果員工確實在應該工作的 ...
無故曠職扣薪在員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假？ - 勞動新知的討論與評價
承上，既然勞工無請求工資的權利，自遑論雇主有「扣薪」之事實，實際上乃 ... 尚與#曠職之定義不同，蓋曠職係屬勞工無故擅不出勤，惟勞工倘係遲到，但 ...
無故曠職扣薪在離職被算曠職，扣兩天薪資是對的嗎？- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
離職被算曠職，扣兩天薪資是對的嗎？ ... 不去了，他們也媚傳訊息或來電，等我領薪水時說因為我沒來上班，所以以曠職計算，扣 ... 無故缺勤才叫曠職。
無故曠職扣薪在曠職扣薪的問題請大大幫我 - 玩樂天下的討論與評價
1035 曠職扣薪的問題請大大幫我各位大大小弟工作一個月31060元領月薪的 ... 怕他不給我薪水又無故亂扣那這樣我19 20號是放假是本來就不用去上班就有 ...
無故曠職扣薪在遲到被老闆扣薪水律師：你老闆可能已經違法！ - 天下雜誌的討論與評價
很多服務業都會用所謂的「扣薪」作為管理員工的手段，台北律師公會勞動法委員會主委陳業鑫說，「我把醜話說在前頭：扣薪很可能違法。」
無故曠職扣薪在員工曠職該怎麼辦？如果造成公司損失，雇主能對勞工求償嗎？的討論與評價
勞工與雇主成立勞動契約後，勞工負有依照勞動契約給付勞務的義務，也就是說，勞工必須依照勞動契約約定的內容工作。如果勞工在約定應出勤的日子，未出勤 ...