未滿15歲打工、15歲打工規定、15歲打工合法嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

未滿15歲打工關鍵字相關的推薦文章

根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作 ...

雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者 ...

A: · 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! · 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 · 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 · 勞動基準法(民國98年4月 ...

依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應置備 ...

勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母同意 ...

想找更多的15歲打工｜全職｜兼職｜工讀｜中高階相關職缺工作，就快上1111人力銀行 ... 正職特別休假（滿半年3天，第一至四年7/10/14/14天，第五至九年15天，第十年 ...

為了解決這些疑惑，他們在隔天尋求班導嘉佳老師的協助，經由嘉佳老師的說明，才了解到關於未成年打工的相關規範，包括未滿15歲禁止打工、15歲以上未滿18歲需經法定代理 ...

題目：凱雯老師請問15歲可以去哪裡打工(我及將升五專一年級)，哪裡比較不危險. ... 限制的一些說明，你可以先看看一、15歲以下不得受僱從事工作二、15歲以上未滿16歲稱 ...

➀幾歲工作才合法呢？依據勞基法第45條規定「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管 ...

首先，要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作，除非該人已經國中畢業，或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。即使通過審查，未 ...