和益化工評價、和益存股、和益太陽能在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

我曾經在六和的相關企業待過4-5年(若想知道請再來信)
蠻推薦這間公司，準時上下班又年年加薪
的確老闆很重視學歷跟英文能力，但起碼這間公司願意給好薪水
大老闆重視家庭，不喜歡應酬也沒有加班文化
且不論工作氣氛，六和稱得上是真正的幸福企業，福利好也穩定
不過賺錢跟不賺錢的部門差異非常大
是利潤中心制，跟好的業務或老闆配合到也是很運氣
賺錢的部門業務要是願意分業助，年薪上百萬也有
業助工作內容很單純，主要是跟國內外客戶聯繫
還有訂單交期等的處理，6點人就差不多走光了
氣氛的好壞跟部門有很大關連性
大部分會離開的都是遇到不適合的業務或老闆
不然其實工作穩定又每年加薪，是很不錯的公司
以新人來說六和薪水給的蠻好的，工作量也不大
蠻適合喜歡穩定以家庭為重，沒有太強烈事業心的人

大概是以上只說好話沒有缺點來平衡，這邊再修文補充
1.沒有發展性
業助的工作內容很制式，業務說怎麼處理業助怎麼回給客戶
轉成業務的很少，薪水調整的幅度也有限，就是每年加薪
關係企業跟總公司不同，是領年終制

2.需處理一般庶務
負責的客戶來訪需要泡咖啡洗杯盤，有時候主管雜事也要兼著處理

其實我離開的時候也不算是愉快
但起碼我覺得六和在薪水上沒有虧欠我
以外面市場操得要死又少的可憐的薪水
這間公司願意給好薪水準時上下班不就值得稱讚嗎?
其他鳥事跟爛人在每間公司不都有嗎?
也可能是我現在發展得更好，離開多年後也只剩下感謝

可能有人質疑關係企業不是六和總公司
但原PO沒說是哪個部門，"關係企業"職缺也是開在"六和化工"104裡的
求職者應該分不出來差異，這篇文章僅供"關係企業"業助職缺參考

: 大家晚安
: 我今年23歲，台大日文系畢業，多益860分，日檢N1，工作經驗一年半。
: 前幾天面試六和化工的業務助理，現場拿到offer。
: 公司的薪資和福利聽起來都很不錯，但由於是責任制，不會有加班費。面試的主管們表
示
: 他們的加班情況不嚴重。
: 最近有一篇回文也是關於六和化工業助一職，看完有點怕怕的，
: 想請問版上其他曾經或現在在職六和化工的業務助理，請問加班實際情況是否如同面試
主
: 管所說？
: 工作氣氛如何，工作量是否很大呢？
: 謝謝大家！

--
的確有些部門流動率比較高，但業助相對來說穩定
我同事就跳到外商化學公司，也認識一個六和總公司的業務跳到外商藥廠的
的確不科學，已修文
你的事實不代表我的事實，你自己待得不開心也不需要噓別人的開心吧
我猜g版友應該是某部流動率較高的業務，貴部門的業助待很久阿
你覺得關係企業無法代表總公司，我有個朋友在塑膠部當業助待了5年也覺得六和不錯
你也同意六和待遇很好，其他鳥事一般台商也會發生，薪水還低得可憐，別7pupu了
每間大公司都有好跟不好的部門，若去了不好的部門也不代表這整間公司很糟
重點應該是看自己學習到什麼，怎麼累積到下一份工作

→ zllkkbby: 想請問好的事業部跟不好的有那些01/17 03:15
噓 louis10452: 現實是職缺一直都在。01/17 07:17
→ yyes0017: 好的事業部助理年薪真的很高，助理也都是老員工，很少在01/17 08:16
→ yyes0017: 補新人01/17 08:16
噓 louis10452: 為什麼一直在徵人呢？ 咦？01/17 08:28
→ yuui: 好不好不知道。但有跟外商主管聊過 不會用這公司體系出來的01/17 09:26
→ JosephCYC: 嗜血鄉民要聽爆掛01/17 10:20
推 hyakkiyagyo: 什麼腦子居然還會用星座敘事www01/17 12:57
→ s50190: 我看是在反諷吧01/17 14:07
噓 g8toobig: 不要扭曲事實害人入坑好嗎...01/17 16:29
→ athenacat: 樓上怨念也太深，只能說我之蜜糖彼之毒藥 01/17 17:24
噓 g8toobig: 我之前待的部門 十年內沒有新人活下來過 你覺得這種公司 01/17 17:43
→ g8toobig: 如何？ 01/17 17:43
→ athenacat: 我待的部門有4個超過10年的，文中也說明的很清楚部門差 01/17 17:58
→ athenacat: 異很大囉 01/17 17:58
推 Gon: 當過兵就會很清楚，好單位有賽缺，賽單位有好缺。都是命 01/17 18:16
推 Gon: athenacat的文都蠻有建設性的，應該不是空穴來風，籤運問題。 01/17 18:19
推 ouch: 謝謝athenacat大大熱心回文。不推這份工作的版友也歡迎站內 01/17 18:22
→ ouch: 信我，讓我可以了解更多，謝謝！ 01/17 18:22
噓 mesony: 六和只是一個內部放款平台，薪水只是他借妳多少錢的問題。 07/06 01:07
→ mesony: 商人是要賺錢的，老闆注重自己的家庭並不代表他關心妳的家 07/06 01:07
→ mesony: 庭，先請教一下老一輩的業內人士再來評價這間公司好嗎，四 07/06 01:07
→ mesony: 年前的文章現在特地抓出來回文，是真的請不到人才特地派人 07/06 01:07
→ mesony: 來洗白嗎 07/06 01:07
噓 mesony: 在企業裡面部門風氣好壞通常只是領導人帝王厚黑學管理蓄意 07/06 01:45
→ mesony: 導致的果，而不是人員流動率大的因。人員流動率大到請不 07/06 01:45
→ mesony: 到人時自然只能把薪資拉高，但這薪資也只是他把借妳錢的額 07/06 01:45
→ mesony: 度拉高而已，妳還是得還的，羊毛出在羊身上 07/06 01:45