台表科年終獎金、台表科年薪、台表科派遣在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

小弟本身為非四大國立EE博士，過年前畢業，目前還在找工作中
在此分享過年前面試幾家公司的心得



聯景光電-RDI-研發工程師

一進去先做專業與英文測驗
專業考4題簡答題: 畫出矽基太陽能電池結構、正負電極的影響、
參雜量的影響、能帶結構
英文考20題的克漏字、文法與閱讀
接者直接跟主管面談，此職缺是希望找到論文本身就在做太陽能電池研發的人材
面談完主管就離開了
薪資結構仿照聯電，一年保證14個月，下班時間約6-7 pm下班

結果：無聲卡



南亞科科技-特性驗證工程師

一進去先做專業與英文測驗
專業考20題選擇題，主要都電路電子學相關
英文難度不高考克漏字、文法、閱讀、中翻英與英翻中

接者直接跟2位主管面談，此職缺是作後段測試部分，需要從電路上去做偵錯
主管、人資人都很好很客氣，是沒甚麼壓力的面談
最後覺得我適合製程整合，因此就把我轉移過去面談

之後HR講解公司的薪資福利，博士54250保證15個月，另外固定有季獎金



勝普電子-製程整合工程師

因部門不同，因此做另外一份的專業測試，主要都電路電子學相關
接者直接跟主管面談，主管人很好，在談的過程中還蠻不錯的
薪資結構仿照南亞科

結果：隔天感謝函，打電話去問HR，HR說被上層主管拔掉 冏



精材科技-製程整合工程師

不用考試
一進去直接跟主管面談，大概是主管很忙吧
一進門就說你就是那個...那個...博士來面試
問他需不需要自我介紹，他說不用，我的資料他看過了
但他連我的名跟姓叫甚麼都不知道，讓我感覺就是來亂的
基本上都聽他在講此職位的工作內容，需要甚麼人格特質，講完很快就離開了

接者面談HR，她是屬於高壓式的提問，針對你每句話都會很詳細的去問
會讓你產生想回甘你屁事的衝動，我個人不喜歡回太細節的東西
自然是很失敗的面談，這家公司讓我覺得很不尊重求職者(純個人觀感)

薪資結構仿照台積電，績效獎金當然就看公司造化了

結果：感謝函



晶碩光學-製程研發工程師

一進去先做英文與邏輯測驗
接者直接跟主管面談，此職缺是希望找到偏化工的研發人材，面談完主管就離開了
下班時間約7-8 pm

結果：感謝函



台表科-製程高級工程師

不用考試
一進去直接跟主管面談，此職缺是希望能找到依照客戶需求做製程改良的人才
需接觸客戶端與on call，一開始就談到薪資，主管說學士30000，碩士34000
接者面試很快就結束了，這間公司還是去請猴子吧



結論：過年前因為跟研發替代役相碰，真的很難找工作，現在年後陸陸續續還有在面試
希望自已能找到好工作，也希望此篇心得能對鄉民們有所幫助，謝謝

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◆ From: 220.129.101.164

推 csc27:最後一間....碩士34000.............這.......... 03/20 13:45
推 avantime:博士找工作真的有點硬，建議沒有6萬不要屈就 03/20 13:59
推 cdyaman:那最後一間博士開多少? 03/20 14:00
→ kobe0820:最後一間沒請過博士，不過我猜不會高到哪裡啦... 03/20 14:02
推 hamburger:我也博畢 一月開始找工作 只有一間面試機會 >< 03/20 14:13
推 cory298:勝普電子你說被主管拔掉....那投世界看看 03/20 15:33
→ wj1009:博士真的不好找。有錢找博士的公司 03/20 16:30
→ wj1009:通常也都會找學歷漂亮的 03/20 16:31
→ bearforever:最後一間真的是給超低的,之前去談有傻眼 03/20 22:17
推 chienchih:勝普可能是因為要被併了才拔掉 03/20 23:21
推 JBNHT: 感謝分享!!! 10/10 00:12