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台灣瑪氏 面試、fmcg薪水、台灣瑪氏ptt在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

台灣瑪氏 面試在[心得] FMCG行銷(菸商/雀巢/三得利/瑪氏)- 看板Salary

作者[心得] FMCG行銷(菸商/雀巢/三得利/瑪氏)
標題Niicole (*#*#*#*#)
時間2021-04-29 18:10:17 UTC


從去年12月陸續面試到4月
在行銷領域還是個半生不熟的社畜QQ
想紀錄這段緩慢的轉職歷程
希望經驗對其他人有幫助


面試職位:
1. Philip Morris- Brand Manager

2. Nestle- CPW marketing specialist

3. SUNTORY- Trade Marketing Manager

4. Mars Wrigley- Trade Marketing Specialist

5. 美商口腔護理- EC marketing specialist


文長,網誌好讀版
https://reurl.cc/xgqOEN


背景:
私立商院MBA

外商醫療HR
→ 美商FMCG (B2B) Marketing Assistant
→ 代理商 零食產品Marketing Specialist


1. Philip Morris: Brand Manager

面試時間:2020/12

面試流程:HR phone interview → 感謝信

投遞履歷兩週內接到HR信件約面試
談話內容主要是瞭解過往背景經歷、職務內容說明

在背景的部分,針對離職原因、每個空檔期都問得非常仔細,屬於蠻會挑戰的問法

接著讓求職者先自述對此職缺的理解

由於在104是看到的職缺說明提到會負責smoke-free商品

我以IQOS去闡述,成為了敗筆...

HR提到,的確會負責IQOS產品
但由於目前在台灣還有相關法規的爭議,短期內還是要負責一般菸品

加上她認為我過去的FMCG背景(衛生紙產品、零食產品行銷)
都是非常自由在通路上做廣告、促銷、POSM等活動

菸品則完全無法這麼做,大多還是需透過經銷體系去進行銷售

因此不意外的面試後三天左右收到感謝信

若有進2nd interview,HR提到需至辦公室進行case study與全英文的發表


2. Nestle: CPW Marketing Specialist

面試時間:2021/2

面試流程:HR phone interview → Online interview (line manager & regional head
) → 感謝信

這職位是在雀巢Cereal Partner Worldwide之下,專門負責穀物棒商品行銷

由於是跨國團隊的形式(供應鏈在東南亞、區域上層主管在杜拜),英文能力很重要

面談除了基本自我介紹/優缺點/遇到的困難跟挑戰...
也聊蠻多行銷策略跟專案的執行細節

由於這工作ALT的部分會做比較多

我的背景是代理商產品行銷,幾乎沒有A&P budget的實績(除非品牌原廠願意出錢),幾
乎只有BLT等價促的操作

直屬主管最後提問:「假如有機會加入,妳會希望在CPW學到什麼?」

莫名感動!感覺平時遇到的公司都要即戰力(公司不是讓妳學習的地方...)

主管很用心的傾聽,告知公司內有哪些資源、對於妳未來行銷之路發展有哪些助益


3. SUNTORY : Trade marketing manager (Liquor)

面試時間:2021/3

面試流程:Interview (Line manager)→ Interview (HR) → 線上性向測驗 → 無聲卡

先前曾寫過酒商面試心得,至今還是很喜歡這領域 XD

雖然104寫需有4年以上經驗,接到HR面試邀約時,還以為是被叫去湊KPI...

沒想到公司蠻有彈性的,可依據我的資歷調整為specialist

不過日商面試果然談很久,建議大家請假時間要抓好



直屬主管的面談大概分為兩部分

1. 過往經歷:

背景經驗、Trade marketing策略實作(需舉很多實例說明,最好是不同的策略類型)

主管希望聽到策略制定的目標、細節、達到的成功,B2B的例子尤佳(因為是酒專通路)

這職位原先還是設定在招Manager title的人,蠻重視獨立策劃的能力

2.酒類知識

「最喜歡的酒類?知道三得利哪些酒類?」

「平常會去酒專買酒嗎?有注意到三得利或其他品牌哪些通路行銷嗎?」

我本身最愛泥煤威士忌,也很愛日威(白州!)

有被主管稱讚:「沒想到妳年紀這麼小,對酒的瞭解卻很深入!」



HR面試就單純針對104履歷背景談

約莫一週後被通知上網填寫性向測驗
若有通過則會跟Sales Director 面試

但後續就無聲無息了......


4. Mars Wrigley: Trade Marketing Specialist (Contractor)

面試時間:2021/3

面試流程:HR Phone interview → Interview (Regional head) → 無聲卡

當時已有正職工作,但瑪氏的品牌地位與資源讓人嚮往,還是試著投此約聘職缺

HR談吐很專業,會很仔細挑語病或不合邏輯的地方XD

HR說:「妳應徵的理由太薄弱了,二次面試時再想想看怎麼說服主管吧!」



這職缺會負責Wrigley旗下所有產品通路POSM製作、專責薄荷糖品牌Trade marketing、另
需支援通路活動執行

主管在POSM的部分問得非常詳細

要求詳述做過的每種POSM過程、每個通路需要注意的事項

我經手過的主要是紙架(超商/大賣場陳列紙架、超市側鐵架紙條)

但薄荷糖產品都是用壓克力展架

主管也是比較想要即戰力的感覺呢...


5. 美商口腔護理: EC marketing specialist

面試時間:2021/4

面試流程:LinkedIn Hunter approach → Interview (HR & Line manager) → 錄取

由於即將去任職,加上面試時有簽相關保密條約,無法詳述

背景雖然沒有EC經驗,但被主管看重FMCG經驗,也提到願意從基礎教起

雖然沒實際接觸EC操作,但過去工作時有聽過EC同事報告 XD

面試時候還是講得出廣告交換的幾個作法,主管有驚訝到

約一週內得到核薪結果

—————

這段時間刷104真的有感受到職缺漸漸變多

祝大家都能找到理想工作!

--
對唷!不過畢業論文是寫行銷相關的XD

有興趣的我都會投投看~說不定會遇到跟SUNTORY 一樣願意調職稱的公司!

→ sc1: 寶鹼聯合利華可以口充分發揮口腔保健功能04/29 18:19
推 hadumdum: 推詳細 04/29 20:41
推 remix780317: 推推04/29 22:30
推 demoQ: 望塵莫及呀 你好厲害 有看有推04/29 22:43
推 drss: 強者04/29 22:47
→ Charlie35: 感謝分享04/29 23:38
推 richuncle97: 推04/30 00:26
推 Rene7: 推04/30 00:31
→ taipoo: 謝謝分享04/30 04:44
推 claudia1988: 推04/30 13:02
推 CareerGuide: CPW直屬主管很正, 瑪氏regional head很俐落 ;)04/30 16:20
推 MHway: 寫得好詳細,謝謝分享!04/30 16:59
→ Niicole: career大專業!我也是這麼覺得;)04/30 20:23
推 smartwife: 恭喜,希望沾沾喜氣05/01 02:43
推 DreamerSun: 你是人資轉做行銷嗎05/01 08:58
推 david22: 職稱的range太大了吧05/01 12:03
推 gujason9511: 推 沾沾喜氣05/02 15:26
推 snoopy6267x: 推用心分享~05/02 21:23
→ niomomo: 感覺你是去當業績的 07/14 11:51
→ nirvana19: 是ATL/BTL(above the line/below the line) 不是ALT/BL 10/05 19:40
→ nirvana19: T 10/05 19:40
推 iviva: 推~謝謝分享~ 11/02 00:09

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