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人資面談--> 色盲測試--> 英文考試(類多益測驗) --> 部門主管面試--> 行政部門主管最後確定與面談. 會有色盲檢測是因為紡織業會需要「核對顏色」,.

今天和大家分享去年5月時於儒鴻紡織面試經驗分享，當時的我也剛從前一份 ... 面談的流程：英文測驗→ HR簡單面談→ 用人主管面談（一位組長＋經理）.

整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制無經驗可培訓，具成衣相關經驗者佳，多年生管經驗薪資另議。英文中等程度(TOEIC 500+ is preferred.)。